近日，上海大公拍卖2016年第二季度新进员工培训在本公司拍卖大厅举行。公司一直以来注重员工的各类继续教育工作，通过“请进来，走出去”等各种方式深入开展职工教育活动，积极参加中拍协、上拍协及市产管办、联交所等发起举办的各类培训教育、专题讲座活动。随着公司业务量的增加，新员工的不断补充，公司领导认识到对新员工加强业务培训的重要性，特举办了本次培训。

　　培训由我司高管主持。首先欢迎新员工的到来，其次指出近期工作中所存在的问题，并对以后如何加强培训提高业务技能提了要求。培训班采用以老带新的形式，由资产部主管讲解了公司在以往拍卖中存在的问题和解决的方案，针对在征集、预展、拍卖及会后服务各个工作环节中存在的问题进行了分析和总结，提出了如何处理的方案及预案，培训内容紧密联系实际，新员工感同身受。培训班还安排了《拍卖基础概论》的学习，台上台下互动，让新员工上台宣读和讲解。

　　通过本次学习，公司新进员工对工作流程和工作性质有了进一步的了解，更熟悉了工作的流程并查漏补缺，对今后工作中的不足能加以改正。在形式上，新进员工上台，不仅增强了培训会的互动，还锻炼了员工的语言表达能力，这让学习人员印象深刻，效果良好。

　　此次培训内容丰富，讲解透彻，既有理论的阐述，也有对实践操作中的实例分析，对新进员工有很好的指导意义，公司将在以后持续举办此类培训班，以不断提高员工的业务能力，为公司的持续发展打下坚实的基础。

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